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市文投公司AB岗工作制度
来源: 黄山文投集团    时间: 2017-06-16  浏览次数:200  

fun88娱乐官网 www.amccn.com     一、岗位设置。公司在各部门设立AB岗,法定工作日内,当A岗位人员不能履行职责时,由B岗位人员履行其职责,确保正常办公。

    二、基本要求。各岗位A岗、B岗的确定由部门分工明确,报部门分管领导批准。当A岗不能履行职责时,需向本部门主要负责人报告,经分管领导批准后,A岗方可向B岗移交工作。B岗位人员在顶岗期间,履行A岗的全部职责。当A岗位人员返回工作岗位时,B岗应及时将顶岗期间工作及处理情况向A岗交接说明,B岗未完成的工作由A岗继续完成,B岗需协助A岗完成任务。

    三、责任认定。当A岗与B岗出现职责不清、责任不明时,由A岗承担主要责任,B岗承担次要责任;当发生空岗,并给公司造成损失或带来不利影响时,工作已移交B岗的,由B 岗承担主要责任,A岗承担次要责任,部门主要负责人承担领导责任;未移交B岗的,由A岗承担主要责任,部门主要负责人承担领导责任。

    四、如相关部门和个人违反本制度,将依照《效能建设责任追究制度》的规定,追究直接责任人和部门负责人的责任。

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